即将开放,敬请期待

登录注册

2019年10月21日3℃西风2级(更新于21:00)

信息采用排行榜

嫩江县人才引进成果综述

来源:人才组    作者:人才办     点击:0     发布时间:2019-04-30 14:08

分享 打印

编者按:

近年来,县委、县政府高度重视人才工作,大力实施“人才强县”战略,建立健全人才工作体制机制,拓宽聚才引智新路径,强化人才工作载体建设,完善人才发展格局,优化人才发展环境,进一步加大引才、育才、用才、爱才力度,统筹抓好各类人才队伍建设,形成以人才红利引领经济发展新常态,人才工作取得了新作为,走在省市的前列。近期,嫩江县委组织部在“关怀关爱篇”基础上,将利用“嫩江先锋网”与“嫩江智慧党建”微信公众号陆续推出我县人才工作“政策环境篇”、“人才引进篇”、“人才培养篇”、“作用发挥篇”系列报道,敬请关注。

 

人才引进篇(一)

 

嫩江县人才引进成果综述

 

人才聚,事业兴。发展的嫩江,求贤若渴。近年来,我县牢固树立“人才优先发展”的理念,始终把人才资源作为推动县域经济社会高质量发展的宝贵资源,进一步加强全县人才队伍建设,加快引进高层次人才和急需紧缺人才,优化人才队伍结构,为实现嫩江全面振兴全方位振兴提供强有力的人才保障和智力支持。

1556604905352562.jpg 1556604963629501.jpg

引才实现破冰之旅

2013年12月10日,是一个特殊的日子。嫩江县高级中学的会议室热闹非凡,一场以“英才汇聚 共谱辉煌”为主题的新聘高中教师见面会与签约仪式在此隆重举行。首批引进的8名青年教师中有4名是硕士研究生,4名重点大学本科毕业生。他们的到来,受到县领导高度重视和相关部门及全体高中师生的热烈欢迎。他们的到来,是我县出台人才引进办法以来,人才引进工作结出的第一个硕果,也在全市人才引进工作方面实现新突破,揭开了嫩江县引进高层次人才促进地方经济社会发展的新篇章。

1556605057418599.jpg 1556605123236754.jpg

                             

引才成果竞相绽放

以引进高中教师为起点的人才引进工作,为嫩江县在人才引进、培养、使用、激励等方面形成了好经验、好做法,对进一步推动全县人才工作发展起到重要的典型示范作用。几年来,嫩江县以打造人才队伍年轻化为目标,以事业发展需要为依据,大力引进急需紧缺人才,由组织部、人社局、嫩江高中等相关部门和单位组成专项招聘团,于2013年、2015年、2017年三次赴东北师大、哈师大为嫩江高中引进重点本科以上学历毕业生19名,其中硕士研究生8名。2017为市级专家工作站农业技术推广中心和黑嘴松鸡国家级自然保护区引进重点院校硕士研究生4名。成功举办首届“相聚嫩江.职得你来”青年人才专场招聘会,为大中小型企业招聘71名急需紧缺人才。积极参加推进“市委书记进校园宣讲”活动,面向社会公开招聘24名专业技术人才。三年来共招聘事业单位工作人员190名,极大地解决了我县人才短缺问题。

1556605287704061.jpg 1556605388219536.jpg

 创新机制保障成果

我县统筹资源优势,科学规划,聚力共享,服务产业发展需求,引进急需紧缺人才,形成全面、科学、实用的引才体系。2013年10月,在全市范围内率先制定出台了《嫩江县人才发展资金管理使用办法》和《嫩江县人才引进办法(试行)》,将引进人才作为实现高质量发展的切入点和突破口。在经过充分论证后,2017年7月,重新修定出台《嫩江县人才引进暂行办法》,以“海纳百川”的胸襟,以更加便捷的操作程序,吸引优秀人才来嫩就业,落地生根。修改后的人才引进办法规定,对引进的全日制博士研究生和重点院校硕士研究生,除落实事业编制外,还分别给予12万元和8万元补贴的待遇。着力消除各类人才尤其是高层次人才引进的政策性障碍,实施引才“绿色通道”,可采取面谈和组织考察的方式引进。同时,我县积极推进实施“5137”引才工程,力争五年引进100名急需紧缺人才,其中30名硕士研究生和70名重点本科毕业生。

1556605477899144.jpg 1556605505764114.jpg

(责任编辑:马海望)

友情链接:共产党员网 龙江先锋网
主办单位:中共嫩江县委组织部

黑公网安备 23112102000017号

黑河先锋网 嫩江县政府门户网站
技术支持:黑龙江爱生活网络科技有限公司
备案号:黑ICP备06005896号-2

嫩江智慧党建
(请用微信扫码关注)

部风监督信箱

信息采用排行榜