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嫩江市抛橄榄枝 发招贤榜 引凤归巢

来源:公务员组    作者:李璐     点击:0     发布时间:2020-08-14 08:44

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为进一步拓宽择优用才渠道、优化公务员队伍结构、助力嫩江高质量发展,嫩江市首次面向全国公开选调公务员,切实以最大的决心吸引人才、最好的服务集聚人才、最真的诚意留住人才。通过严密组织,嫩江市公开选调公务员55名。

范围拓宽,抛“橄榄枝”。嫩江市“三拓范围”为吸引优秀公务员流向本市打下坚实基础。一是拓宽人员范围,除嫩江市本地以外的全国各地已进行登记备案的公务员及参公均可参与选调报名。二是拓宽数量范围,秉持“空编引进、空岗补缺”的原则,在摸底全市各部门单位空编数基础上,确定为市纪委、市公安局选调公务员40名,同时将范围拓宽到市党委工作部门和市政府工作部门。三是拓宽岗位范围,选调不设具体岗位,根据本人意愿和工作需要统一调配。

信息宣传,发“招贤榜”。结合全市实际研究制定《2020年嫩江市公开选调公务员公告》《2020年嫩江市公安局公开选调公务员公告》,及时通过嫩江政府网、嫩江先锋网、嫩江智慧党建微信公众号、嫩江电视台、调频广播FM100.3等平台广泛发布选调信息,并动员全市公职人员积极转发,进一步扩大公开度和知晓度。同时针对选调工作设立专门的咨询热线,准确答复报考人员咨询的疑问230余次,切实提供好“阳光服务”。

政策优惠,引“凤归巢”。嫩江市以“真金白银”双政策最大限度释放选调红利,吸引凤凰来栖。一是按照配偶随迁政策,根据被选调人员配偶工作性质安排工作,安置随迁配偶就职党政机关4人、事业单位3人。二是按照《嫩江市人才引进办法》规定,给予符合“双一流”建设高校的全日制硕士研究生20万元补贴,共3人享受到人才引进政策。


(责任编辑:范德成)

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