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嫩江市:抢抓“第一资源” 构建
“人才生态”

来源:人才组    作者:王鹏     点击:0     发布时间:2020-11-16 08:31

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谋人才就是谋发展,抢人才就是抢先机。嫩江市抢前抓早、提前介入,“广撒英雄帖”,以创新的引才举措,加速人才集聚优化人才结构“八方才俊”筑“人才高塔”,努力开创各领域人才“智汇嫩江”、创新动力迸发的蒸蒸未来。

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拓渠道,绘制人才引进“布局图”。嫩江市多头发力、精细布局,扩大选人视野,拓宽选人渠道,不拘一格,唯贤是用,半年以来,通过“四个一批”招引选各类人才327名。积极参与“龙江人才周”招聘工作,广泛发动各事业单位报送人才岗位空缺情况,突出以“双一流高校”为主、省内专业对口高校为辅的招聘策略,计划引进高层次人才72名;周密组织编制《嫩江市2021急需紧缺人才目录》,依据嫩江市经济社会发展实际和各单位人才急需紧缺情况,通过会议研讨、人员访谈、专家咨询和调查问卷等方法,形成具有专业领域特色的人才目录,为嫩江市精准引进专业技术人才;创新“柔性引才方式,秉持“不求所有”的“借才”理念,以聘任、邀请、调研交流等方式挂上“专家号”,“引智引技”向嫩江延伸,共同开展科研攻关、技术升级、项目落地,通过“人才+项目”的模式,带动嫩江市各项产业高质量发展。

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搭平台,架起政产学研“新桥梁”。嫩江市与市校院所实行“常态化”合作,招揽“能工巧匠”,激活产业发展内生动力。通过深化市校院所合作领域,发挥其“智力密集”优势,突出优势互补,推动产才融合发展。依托“黑龙江中央站黑嘴松鸡国家级自然保护区”,对接东北林业大学、黑龙江大学、省林科院共同建立“人才智库基地,在校外实习、人才培养、技术共享上加强合作、共进双赢;依托黑龙江辰鹰乳业有限公司、黑龙江北亿农业科技开发股份有限公司为载体,分别与东北农业大学、省农科院和华南农业大学,联合打造“高校科研平台延伸基地”和“高校科研成果转化基地”,在婴幼儿配方液态乳研制、大豆和小麦新品系开发等项目上精准对接、共同发力,加速科研成果在嫩江结出“累累硕果”。通过以基地建设为抓手,聚拢“智力资源”,打造“人才富地”,为解决人才紧缺和产业升级问题提供了“解题路径”。

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抓工程,擦亮政策环境“吸金石”。嫩江市大力实施“人才安居”工程,加快推进“人才公寓”建设,改建72套独立房间,配备多种基本生活设施,集生活、住宿、学习、活动于一体,着力打造环境温馨、管理规范、交通方便、可实现“拎包入住”的“人才驿站”。加快推进人才公寓入住工作,在全面摸清现有引进人才住房需求的基础上,对符合“本科一批次以上、本地无住房”条件的引进人才进行登记造册、摸清底数,让人才早日安居。对在本地租房的,连续三年给予租房补贴,其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称1000元/月,普通高校全日制本科一批次及以上学历毕业生500元/月。通过提供过渡周转用房和租房补贴,更好地发挥住房在吸引和留住人才方面的激励保障作用,让人才“心无旁骛”扎根嫩江,实现增“人数”与得“人心”有机统一。同时,注重动态调整人才新政,持续保持政策环境竞争优势,营造栓心留才的环境,加速形成“良才选良地,良禽择木栖”的人才集聚新势态。

 


(责任编辑:王鹏)

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