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2021年10月16日-5℃西北风4级(更新于03:00)

万众瞩目!八方才俊汇聚嫩江 筑梦之路在此起航

--嫩江市第二批英选百名人才面试工作圆满结束

来源:人才组    作者:袁梦     点击:0     发布时间:2021-07-19 16:24

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人才蔚,则事业兴。嫩江市始终高度重视人才引进工作,牢牢抓人才这个“第一资源”,坚持全域布局、唯才是举,重点聚焦提升人才“首位度”“集聚度”不断开创嫩江人才辈出、人尽其才的新局面。7月17日,嫩江市2021年第二批“英选百名人才”面试工作在嫩江市第四小学成功举行,经过发布公告、网上报名、现场资格审核,来自国内外重点高校的近百名毕业生齐聚一堂、激烈角逐。

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此次面试工作着眼于“考生、考场、考官”这三个“关键要素”,着力优化考场编排,科学设计流程,强化底线思维,突出细节管理,注重加强与各部门间的协调联动,确保疫情防控和考试考务“双安全”。为确保考试公平公正,本次面试实行考官外地聘请制,并实行面试工作全程监控、通讯工具全部上交、监督人员全程巡考的“三全”模式,努力打造“阳光考场”。此次面试主要采取“结构化+专业加试”的形式进行,针对岗位特点和考生专业特点,全方位考察其综合素养、专业知识水平、逻辑分析能力、语言表达能力、职位匹配度。在组织程序上,紧扣“考试安全”,尽力做到严谨细致,打分评判上做到公平公正,面试成绩上做到现场公布,确保了第二批英选百名人才面试工作“零”差错、“零”失误。面试各工作组各司其责,通过抓关键、重细节,圆满完成了面试各项工作任务。

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近年来,嫩江市大力实施“人才强市”战略,聚焦高层次人才、青年人才等重点群体,着力构建有温度、人性化的人才发展环境,让各类人才都能在嫩江得到精准支持、找到用武之地。相继制定出台《嫩江市人才引进办法》《嫩江市人才发展资金管理使用办法(试行)》《嫩江市人才公寓管理办法》等一系列覆盖全面、衔接配套的政策体系。对引进的博士研究生和“双一流”建设高校硕士研究生分别给予30万元和20万元补贴;人才引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制,可聘任原等级专业技术职务;打造2755平方米嫩江市人才公寓作为人才“栖息”嫩江的“金巢”,改善引进人才住宿生活条件。

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嫩江市通过打造人才“政策大礼包”,不断向人才“抛绣球”,形成吸引人才集聚嫩江的强大“磁场”,让更多“千里马”竞相奔腾,以最燃的热情、最足的诚意、最真的情怀着力将嫩江打造成为“人才向往之地、事业圆梦之地”。


(责任编辑:王鹏)

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