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立足新格局 不断开创优质人才生态

来源:人才组    作者:王鹏     点击:0     发布时间:2021-07-27 14:05

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编者按

嫩江市坚持党管人才原则,大力实施“人才强市”战略,深化市校合作,建优建强人才“十大基地”,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系,激发人才创新创业活力,塑造发展新优势,建设有温度的人才生态环境,人才优先发展的引领作用进一步凸显。即日起,嫩江委组织部“嫩江智慧党建”微信公众号开辟“嫩江人才 引领未来”人才工作系列报道,敬请关注!

今天刊发“嫩江人才 引领未来”系列报道【第19

功以才成,业由才广。多年来,嫩江市始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念,创新人才招引方式方法,集聚各方优秀人才,不断擦亮政策“吸金石”,打通人才引进“堵点”,着力搭建释放人才热情与活力的舞台,让各类人才汇聚嫩江、安居乐业,浓墨重彩奋力书写各领域人才“潮涌”嫩江、赋能高质量发展的崭新局面。

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嫩江市通过从顶层设计入手,持续释放人才政策红利,让引才工作既有“真心”,更有“真金”。先后制定完善《嫩江市人才引进办法》、《嫩江市2021年“英选百名人才”工作方案》、《嫩江市2021年市校合作建设“十大基地”工作任务责任分工方案》等9个配套实施方案,出台“黄金双八条”优惠政策,将全日制博士研究生和“双一流”建设高校全日制硕士研究生补贴分别提高到30万元和20万元。东北农业大学硕士研究生邓佳佳2020年8月人才引进到嫩江,就职于嫩江市农业技术推广中心,誉有“北国粮仓”的嫩江深深地吸引了她。

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嫩江市农业技术推广中心植保站 农艺师  邓佳佳

嫩江是农业大市,也是全国大豆生产之乡,我是学农的,希望能够把自己的专业应用在实际工作中,让自己所学有所用,其次,在这里也有我发挥特长的平台,所以我就选择了来嫩江。

立足市校合作人才“十大基地”建设,嫩江市构筑揽四方英才的“高塔”,建优建强人才“十大基地”。2020年9月,黑龙江辰鹰乳业有限公司与东北农业大学对接合作,建立“联席会议+日常联络+常态化对接”的合作联动机制,推动高校院所科研平台、智力资源向嫩江倾斜延伸。在平台共享、人才共享、项目研发、成果转化上形成合力,在“婴幼儿配方液态乳”研发上取得了新突破,现已完成液态乳1、2、3段配方四次试验,预计2021年底完成研发。

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    通过与东北农业大学市校合作,我们拓宽了合作内容,加速了科研成果转化,东北农业大学为我们提供了专业的专家人才团队和技术支持,极大地促进了企业高质量跨越发展。

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黑龙江辰鹰乳业有限公司党支部书记   吴焕

    栽下梧桐树,引得凤凰来。如何让人才踏实安心留嫩干事创业,嫩江市实施人才留嫩“安居计划”,建成2755平方米72套集住宿、学习、健身于一体的人才公寓,实现“拎包入住”,解决了引进人才的“后顾之忧”,目前,公寓已入住引进人才40名。

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住在人才公寓给我最大的感受就是非常的便利,因为人才公寓离我们单位特别近,同时人才公寓楼下有阅览室,还有健身房,我们没事儿的时候可以去看看书,然后在健身房里锻炼身体,每天早上在自己独立的小单间儿可以做饭,厨具都非常的齐全,还有独立的卫浴,住在人才公寓非常的好。

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嫩江市高级中学 教师  李丹

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    2021年,嫩江以“嫩江人才月”英选百名人才工作为契机,采取专项引才“小分队”与“大规模”专场引才相结合的方式,赴哈尔滨师范大学、齐齐哈尔医学院、牡丹江医学院等多所高校引进教育、医疗等领域专业人才。市委领导走进校园亲自“站台”,化身“引才大使”,向高校学子宣传嫩江经济社会发展优势和人才发展环境。至今,全市共招引各类优秀人才421名。下一步,嫩江市将不断优化人才发展环境,实施领导干部联系优秀人才“一对一”服务机制,定期走访慰问优秀人才,落实人才待遇保障,激发人才干事创业热情。




(责任编辑:王鹏)

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